A empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário depois da Black Friday de 2026, já que a data da promoção ocorre em 27 de novembro e o prazo para pagamento se encerra em 30 de novembro.
O calendário de compras não altera a obrigação trabalhista, portanto, os trabalhadores devem se planejar considerando que o depósito pode ser feito após a sexta-feira de ofertas.
A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro. É bom observar as convenções coletivas, pois podem haver datas mais favoráveis estabelecidas.
Prazos de pagamento do 13º salário
A empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário após a Black Friday de 2026, uma vez que a data promocional ocorre em 27 de novembro e o prazo legal para o adiantamento se encerra em 30 de novembro. Mesmo com a proximidade da Black Friday, a obrigação trabalhista permanece inalterada, e a antecipação não é mandatória apenas para facilitar compras durante a promoção.
Os trabalhadores devem planejar seus gastos considerando que o depósito do adiantamento pode acontecer apenas após a sexta-feira de ofertas. O calendário de pagamentos do 13º salário em 2026 estabelece que a primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro, em função do dia 20 caindo em um domingo.
Cálculo da primeira parcela
O valor da primeira parcela do 13º salário normalmente corresponde à metade do montante calculado, excluindo os descontos previdenciários e tributários que serão feitos na quitação final. Por exemplo, um trabalhador que recebe um salário fixo de R$ 3.000 teria inicialmente um adiantamento de R$ 1.500.
É importante considerar que esse cálculo pode variar caso o empregado tenha sido contratado durante o ano ou se a remuneração incluir variáveis, horas extras ou adicionais habituais. Para efeitos de cálculo, cada mês em que o trabalhador tem pelo menos 15 dias de atividade conta para o cálculo do décimo terceiro proporcional.
Atrasos no pagamento e como proceder
Caso o pagamento do 13º salário não ocorra até a data-limite, o trabalhador deve primeiramente verificar seu contracheque e consultar o departamento de RH da empresa. Se a situação se mantiver, é aconselhável que o empregado procure o seu sindicato ou a fiscalização trabalhista para averiguar a irregularidade.
É também relevante considerar se houve pagamentos antecipados, como adiantamentos durante as férias ou outras parcelas do 13º. Na época da Black Friday, é prudente evitar assumir dívidas contando com valores que ainda não foram depositados. Manter um acompanhamento minucioso do que já foi recebido durante o ano pode evitar confusões sobre o saldo devido e o montante total do benefício.
Editor do BlogJunho.com.br, quase todo tatuado e apaixonado por arte. Unindo criatividade visual e escrita para oferecer uma perspectiva única e inovadora sobre diversos temas.
